2月22日15時30分至19時，集團公司就人力資源平臺構建中的薪酬改革部分召開宣貫會。宣貫會由集團監事會主席李淑利主持，合作方張帆經理主講。

      張帆經理就薪酬改革的大致進程和各階段的工作內容向大家做了說明，并就薪酬改革中大家關心的崗位工資等級和工資標準以及工資調整的情況做了詳細的講解，并同大家分享了來到美佳后的工作體會。本次宣貫會根據工資制度的特點分為集團本部和美加水產兩個專場進行。

      總裁申照華在宣貫會上闡明了在外部經濟環境急劇變化、大量企業降低薪金標準的前提下，集團領導仍然堅持和諧人力資源平臺的構建、并堅持薪酬體系改革的決心。申總裁要求大家深入了解本次工資改革的內容，并結合新的薪酬體系和工作實際，努力找出自身工作的不足，充分運用公司和社會提供的機會不斷學習，提高自身素質以適應崗位要求。對改革中出現的各種新的問題和新的矛盾要積極尋求正確的渠道予以解決。

      在隨后的發言中，李主席要求大家根據申總裁的期望和要求，結合張總的講解，充分理解本次薪酬改革的內容和意義，努力提高自身的工作水平，為集團公司的健康穩定發展做出自己應有的貢獻。

監事會主席李淑利主持本次宣貫會

張帆經理在宣貫會上做薪酬體系講解

集團本部及各單位負責人在認真聽取講解

集團總裁申照華在宣貫會發言

美加水產干部員工在宣貫會上認真聽取講解