為推動親情化管理的持續深入開展，根據集團領導辦公會議要求，4月24日晚，集團公司組織“親情化管理”主題演講暨經驗交流會，對前期親情化管理工作中通用及有特色的先進經驗進行總結和交流，集團總裁申照華、副總裁郭曉華、監事會主席李淑利、董事劉乃春、副總裁丁海，同來自集團公司各單位的班長以上管理人員一起參加了本次交流會。
來自美加水產、美佳科苑、日照佳苑、美佳世韓、營銷公司和高新公司的13名代表帶來了精彩的演講。他們或舉例說明、或旁征博引，把自己的所見所感同與會各級管理人員分享，也有演講者把親情化管理的應用同管理方式方法的探索有機結合起來，在日常管理工作中不斷提升管理水平，他們精彩的演講不時博得大家的陣陣掌聲。
集團公司總裁申照華即興進行了演講。他在隨后的總結發言中，高度評價了各單位所采取的親情化管理的積極措施，他引用演講者的話“只有盡不到的情，沒有溫不暖的心”，來勉勵大家在管理工作中要用心的對待每位員工。
針對美佳科苑三工場成立的“愛心協會”，申總裁倡議各單位也積極成立類似組織，協會每籌集到一元錢，集團公司再補貼一元錢，作為各單位親情化管理的專項支出。
監事會主席李淑利為本次活動致辭
美加水產潘光祥帶來的演講《也談“親情化管理”》
日照佳苑食品陳金源演講題為《在管理中如何實行親情化管理》
美佳科苑袁安峰演講題為《親情化管理 人性化服務》
美佳科苑郭江磊演講題為《親情》
申總裁作總結發言
集團公司各單位管理人員在交流會現場
