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科苑公司號召開展批評與自我批評活動
時間:[2013/6/14 16:07:13]   

613上午,在科苑公司中層管理人員例會上,總經理李有鋼提出在全公司范圍內開展“批評與自我批評”活動,力求通過活動的開展改正員工因循守舊、固步自封、不思進取、不求創新、無視組織紀律性等缺點,解放和端正思想,為今后更好的開展工作打下良好的思想基礎。

李總首先找出了自身存在的不足及在工作中的錯誤,誠心誠意的聽取大家的批評意見,他指出,要把批評與自我批評活動開展好關鍵是領導要帶好頭,各部門的負責人要做到嚴于律己、敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤,與人為善地幫助同事進步,只有這樣,員工才會消除顧慮,敞開心扉,給領導提意見,員工才會以領導干部為榜樣,認真查找自身存在的問題,找準、查實存在的缺點和問題,弄清產生問題的根源,消除思想上的障礙,取得行動上的改進,確保在工作中不出偏差,不走過場,取得實實在在的成效。

李總說,毛澤東主席曾大力提倡批評與自我批評,要從團結的愿望出發,通過批評與自我批評,達到新的團結。一個人有缺點、有毛病并不可怕,可怕的是諱疾忌醫,以致小病拖成大病,甚至病入膏盲,不可救藥。俗話說“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”,只有經常開展批評和自我批評,虛心接受別人的批評,才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。

開展批評與自我批評,首先要襟懷坦蕩,勇于自我剖析。人非圣賢,孰能無過?有缺點并不可怕,可怕的是沒有勇氣承認自己的缺點和錯誤。各管理人員,特別是中層管理人員,必須以對科苑、對美佳事業高度負責的態度,正確對待自己、正確對待同事、正確對待問題,以坦誠的心態,敞開思想,亮明缺點,暴漏短處,像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”,出了問題要勇于負責,從自身找原因,從主觀查問題,使自己受教育,使別人受警示,這才是我們美佳人應有的品質。

批評是提醒,是警示,是良藥。無私才能堅持原則,敢于批評工作中錯誤的思想和言行,是每一個美佳人必備的優良品質和負責態度。而淡化批評,無原則的保持一團和氣,甚至熱衷于拉拉扯扯,互相捧場,搞小團體,就會損害公司利益,最終也會害了自己,錯失受教育、受幫助、提升自我的機會。

最后,李總倡導建立一種批評與自我批評的機制,發揚批評與自我批評的精神,樹立批評與自我批評的作風,通過剖析自我、審視自我來提高自我,不斷消除自身思想上的塵埃,及時解決工作中存在的思想問題,增強員工之間相互了解,逐步掃除科苑發展過程中的思想障礙,增強企業的凝聚力。

                 【科苑公司 潘玉玉】

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